为进一步促进乡村人才振兴，辽源市不断探索农村人才培育新途径，充分整合组织和农业农村部门资源，在全市30个乡镇创办农村实用人才培训学校，全面开展农村人才培育工作。破解了村级组织后备人才培养难、农村党员发展难、农村实用人才培育难等问题，有效释放农村优质人才资源效能。

　　坚持标准选拔学员。以45周岁以下从事规模种植、养殖或具有一技之长、有培训意愿的青年农民为主，涵盖外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生和退役军人等群体。由组织、纪检、农业农村等五部门逐人开展联审联查，选拔学员1935名，其中党员1152名、种养殖大户424名、致富带头人271名。

　　健全机制严格管理。按照有教学计划、有师资、有制度等标准进行规范化建设，提炼形成校训、校风、教风、学风，建立“县区常委组织部长为总校长、乡镇党委书记为校长、乡镇党委副书记为副校长、乡镇组织委员为班主任、党办主任为管理员”的五级组织架构，组建党支部积极吸纳优秀青年人才入党。按照学员登记表、出勤表、考核考评表、成绩等材料建立“一人一档”制，并实时更新管理。

　　精选课程因材施教。面向学员开展培训需求调研，精选170名省市县涉农专家、党校教师和“土专家”“田秀才”组成师资库，全市30个乡镇学校由市农广校统一排课，着力打造理论课+实践课、农业技术课+素质素养课、线上课+线下课综合课程体系，系统开设政治思想、作物生产、畜禽生产等方面课程，打造解方将军纪念馆、永治果蔬园等23个现场教学基地，并根据学员评价结果不断更新课程、师资和现场教学基地，确保教学质量。

　　注重实效转化成果。办学一年来成果显著，评定优秀学员93人。95名入党积极分子确定为拟发展对象，接收预备党员68人。新确定村级组织后备人才155人，进入村“两委”班子成员44人，村党组织负责人岗位6人。14名学员被推荐到吉林农业大学、辽源职业技术学院进行本科和大专学历教育。水产养殖、蓝莓种植等农业产业发展带动学员61人。

　　（责任编辑：袁赫潞） [纠错]
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