突出党建引领，做好"聚才";文章。"一把手";亲自抓，实施"永清英才";集聚工程，各级党组织书记定期开展走访慰问，落实落细各项待遇保障，让乡土人才留得安心、干得舒心。"一盘棋";汇资源，在培育壮大橄榄核雕、花卉销售、乡村旅游等特色产业中，推行"党建引领+乡土人才+乡村振兴";模式，实施"三年千人引培计划";，截至目前，累计引进培养乡土人才600余名。"领头雁";作表率，以村"两委";换届为契机，严选村级党组织带头人，发挥农村"领头雁";效应。村党支部书记（村委会主任）以乡情为纽带，采取登门拜访、联谊座谈、政策宣讲、畅通联系等方式，吸引退役军人、返乡能人、致富能手、毕业大学生等各类人才回乡干事创业，并把有潜力的年轻人才吸纳到党员队伍。

　　突出管培并举，做好"育才";文章。县委组织部牵头，精准做好乡土人才分类统计，建立人才信息库，加强动态管理，按照不同行业领域、不同专业特长培养选拔农村实用型人才，目前入库乡土人才已达432人。提升素质补短板，按照"缺什么、补什么，干什么、学什么";的原则，扎实开展种植、养殖、电子商务、文化旅游等技能专项培训。2021年以来，累计培训各类乡土人才1800余人次。"田间课堂";传技艺，以绿色高端农业、乡村休闲旅游、工艺核雕等特色产业需求为目标，打造特色乡土人才培育基地，通过在培育基地办班授课、专家技术辅导、创办"田间大学";等方式，组织开展学习培训交流活动。截至目前，已创建恒都美业、新苑阳光、兴晟农业等6家乡土人才培育基地，年培训乡土人才4000余人次。

　　突出产才融合，做好"用才";文章。"专家+产业";助力技术革新，积极推进乡土技术能人与中国农业大学、河北农业大学等农业院校，天津农科院、廊坊市农林科学院等科研院所精准对接、开展合作，仅2021年就引进新技术8项，新、特、优品种30多个，推广种植18万亩以上，提升了永清农业品质和效益。"能人+合作社";拓展经营模式，引导经营能人、生产能手、种植大户携手村民共同创业、共同致富，截至目前，累计创建国家级示范社7家、省级示范社20家、市级示范社42家、农民合作社联合社1家。"名师+基地";推动非遗发展，大力实施"传帮带";工程。永清现有国家级非遗传承人1人、省级非遗传承人5人，通过名师带徒、产教联盟等形式，每年培养核雕、秸秆扎刻等具有传统技艺的乡土人才700余人，以人才聚集效应推动传统技艺规模化、产业化、品牌化发展。