太仓市在2013年实施“农业定向委培”项目基础上，持续探索创新新型职业农民培育模式，破解现代农业人才瓶颈制约问题。

　　一是探索完善农业委培生培养、管理、选优机制。通过农业委培生解决“谁来种地”问题，目前累计招录农业委培生421名，其中认定为新型职业农民203名。创新“定制村干”选拔模式，从农业委培生毕业的新型职业农民中择优进入村两委班子，通过三轮遴选已有91名农业委培生入额“定制村干”。

　　二是探索完善新型职业农民“四位一体”保障机制。优化认定管理制度，全市已认定新型职业农民992名；构建实训基地网络，建立起以市现代农业农村科技服务中心为主，各镇骨干村为基础的新型职业农民实训基地网络；保障学历提升与技能培训，优先培训提升年龄小、学历低的新型职业农民，累计培训新型职业农民4996人次；完善社医保补贴，市财政累计向新型职业农民发放社保补贴超1400万元。

　　三是探索完善新型职业农民考核评优、典型选树机制。优先推荐新型职业农民参加苏州市级以上评比评优和各级代表干部候选人，目前共有25名优秀新型职业农民受市政府表彰、5人获评省乡土人才“三带”新秀称号、35人认定乡村振兴技艺师；连续两年举办农村创业创新大赛，累计挖掘培育100例新型职业农民双创项目；明确支持新型职业农民优先申报涉农项目、认证、参展，并明确金融部门加大对职业农民创业资金扶持。