为贯彻落实好巩固拓展脱贫攻坚成果过渡期内“四个不摘”要求，按照“大稳定、小调整”的原则，结合全市机构改革和娄烦、阳曲两县脱贫村合并实际，我市积极开展新一轮驻村第一书记和工作队选派轮换工作。截至目前，共选派234个帮扶单位、151支工作队、529名驻村干部奔赴全市广大农村一线，开始新一轮帮扶。

　　此次帮扶工作涉及130个脱贫村、4个重点乡镇、11个乡村振兴示范村、5个易地搬迁安置村（社区）、3个易地搬迁安置点、51个党组织软弱涣散村、12个革命老区村。在选派过程中，我市坚持衔接有序、平稳过渡，综合考虑不同类型乡村需求，合理调整选派范围，优化驻村力量，发挥选派力量的最大效能。

　　此次选派的人员要求政治过硬、素质过硬、作风过硬、身体过硬。同时，从选派程序、压茬轮换、工作交接、期满鉴定、动态管理等方面，对帮扶单位和工作队提出了具体要求。明确了驻村第一书记和工作队的职责任务，主要做好建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等方面的工作。

　　为进一步压实干部驻村帮扶单位主体责任，太原市干部驻村帮扶工作领导小组要求各单位主要负责同志严格履行驻村帮扶第一责任人职责，于6月25日前深入帮扶脱贫村专题调研驻村帮扶工作，在资金落实、项目安排、条件保障等方面给予全力支持，切实解决驻村帮扶人员调整、力量加强、项目落地、制度落实等问题，扎实做好驻村帮扶各项工作，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推动乡村振兴。（市乡村振兴局）